Комплексная оценка государственных и муниципальных служащих
- Авторы: Панченкова Е.А.1, Салманова О.Б.1, Солодова Е.П.1
-
Учреждения:
- Самарский Университет
- Выпуск: № 2 (17) (2020)
- Страницы: 160-165
- Раздел: Экономика и менеджмент
- Дата публикации:
- URL: https://vmuis.ru/smus/article/view/9319
- ID: 9319
Цитировать
Полный текст
Аннотация
В данной статье приведены результаты анализа системы оценки персонала в отделе опеки и попечительства Красноглинского района городского округа Самара. Была смоделирована схема комплексной оценки персонала в соответствии с особенностями муниципальной и государственной службы. На базе исследования был проведен анализ персонала, исследован уровень овладения базовыми компетенциями. Современный про-цесс реформирования и диджитализации обуславливает совершенствование системы управления персоналом в целом и технологии оценки персонала в частности, поэтому были предложены практические рекомендации по улучшению существующей в отделе системы оценки персонала. Также была создана модель компетенций для ведущего специалиста отдела опеки и попечительства.
Об авторах
Екатерина Александровна Панченкова
Самарский Университет
Автор, ответственный за переписку.
Email: panchenkova.ek@gmail.com
студент III курса института экономики и управления
Россия, 443086, Самара, Московское шоссе, 34Ольга Борисовна Салманова
Самарский Университет
Email: olga_salmanova@mail.ru
старший преподаватель кафедры иностранных языков и русского как иностранного
Россия, 443086, Самара, Московское шоссе, 34Елена Петровна Солодова
Самарский Университет
Email: Se-11.83@mail.ru
старший преподаватель кафедры управления человеческими ресурсами Самарского университета
Россия, 443086, Самара, Московское шоссе, 34Список литературы
- Zhigalov V. M., Maslova E. V., Modern approaches to the system of business evaluation of personnel of service enterprises [Electronical resource]. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/sovremennye-podhody-k-sisteme-delovoy-otsenki-personala-servisnyh-predpriyatiy (date of application: 10.06.2020).
- Parinova A. I. The value and advantages of an integrated assessment of personnel Source // Directory of personnel management.
- Panchenkova E. A. Ways to perfect the system of complex assessment of municipal employees// The scientific seminar for students and postgraduates of the Institute of Economics and management. 2020. Issue 20. Part 2. P. 347–353.
- Decision of the Duma Samara «On approval of the Regulation» On the Department of Guardianship, Guardianship and Social Support of the Administration of the Samara City District dated December 3, 2015 №. 47 [Electronical resource]. URL: http://docs.cntd.ru/document/434605593 (date of application: 10.06.2020).
- Turnyak K.V., Shakina M. A. Models of professional competencies of employees of state and municipal government in the new state management: domestic and foreign experience // ARS ADMINISTRANDI. 2012. № 4.
- Federal Law «On Municipal Service in the Russian Federation» dated March 2, 2007 № 25-ФЗ [Electronical resource]. URL: https://base.garant.ru/12152272/3d3a9e2eb4f30c73ea6671464e2a54b5/(date of application: 10.06.2020).
- The Federal Law «On Guardianship» in 04.24.2008 № 48-ФЗ [Electronical resource]. URL: http://www.consultant.ru/document/cons_ doc_LAW_76459/ (date of application: 10.06.2020).
- The professional standard for the specialist of the guardianship department [Electronical resource]. URL: https://classdoc.ru/profstandart/03_social/professionalstandarts_10/ (date of application: 10.06.2020).
Дополнительные файлы
