Комплексная оценка государственных и муниципальных служащих

Обложка

Цитировать

Полный текст

Аннотация

В данной статье приведены результаты анализа системы оценки персонала в отделе опеки и попечительства Красноглинского района городского округа Самара. Была смоделирована схема комплексной оценки персонала в соответствии с особенностями муниципальной и государственной службы. На базе исследования был проведен анализ персонала, исследован уровень овладения базовыми компетенциями. Современный про-цесс реформирования и диджитализации обуславливает совершенствование системы управления персоналом в целом и технологии оценки персонала в частности, поэтому были предложены практические рекомендации по улучшению существующей в отделе системы оценки персонала. Также была создана модель компетенций для ведущего специалиста отдела опеки и попечительства.

Об авторах

Екатерина Александровна Панченкова

Самарский Университет

Автор, ответственный за переписку.
Email: panchenkova.ek@gmail.com

студент III курса института экономики и управления

Россия, 443086, Самара, Московское шоссе, 34

Ольга Борисовна Салманова

Самарский Университет

Email: olga_salmanova@mail.ru

старший преподаватель кафедры иностранных языков и русского как иностранного

Россия, 443086, Самара, Московское шоссе, 34

Елена Петровна Солодова

Самарский Университет

Email: Se-11.83@mail.ru

старший преподаватель кафедры управления человеческими ресурсами Самарского университета

Россия, 443086, Самара, Московское шоссе, 34

Список литературы

  1. Zhigalov V. M., Maslova E. V., Modern approaches to the system of business evaluation of personnel of service enterprises [Electronical resource]. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/sovremennye-podhody-k-sisteme-delovoy-otsenki-personala-servisnyh-predpriyatiy (date of application: 10.06.2020).
  2. Parinova A. I. The value and advantages of an integrated assessment of personnel Source // Directory of personnel management.
  3. Panchenkova E. A. Ways to perfect the system of complex assessment of municipal employees// The scientific seminar for students and postgraduates of the Institute of Economics and management. 2020. Issue 20. Part 2. P. 347–353.
  4. Decision of the Duma Samara «On approval of the Regulation» On the Department of Guardianship, Guardianship and Social Support of the Administration of the Samara City District dated December 3, 2015 №. 47 [Electronical resource]. URL: http://docs.cntd.ru/document/434605593 (date of application: 10.06.2020).
  5. Turnyak K.V., Shakina M. A. Models of professional competencies of employees of state and municipal government in the new state management: domestic and foreign experience // ARS ADMINISTRANDI. 2012. № 4.
  6. Federal Law «On Municipal Service in the Russian Federation» dated March 2, 2007 № 25-ФЗ [Electronical resource]. URL: https://base.garant.ru/12152272/3d3a9e2eb4f30c73ea6671464e2a54b5/(date of application: 10.06.2020).
  7. The Federal Law «On Guardianship» in 04.24.2008 № 48-ФЗ [Electronical resource]. URL: http://www.consultant.ru/document/cons_ doc_LAW_76459/ (date of application: 10.06.2020).
  8. The professional standard for the specialist of the guardianship department [Electronical resource]. URL: https://classdoc.ru/profstandart/03_social/professionalstandarts_10/ (date of application: 10.06.2020).

Дополнительные файлы

Доп. файлы
Действие
1. JATS XML
2. Рис. 1. Графическая модель системы оценивания государственных и муниципальных служащих.

Скачать (252KB)
3. Рис. 2. Результаты кадрового анализа.

Скачать (110KB)
4. Рис. 3. Анализ уровня компетенций

Скачать (220KB)
5. Рис. 4. Фрагмент модели компетенций

Скачать (297KB)
6. Рис. 5. План выполнения рекомендаций

Скачать (151KB)

© Вестник молодых учёных и специалистов Самарского университета, 1970

Creative Commons License
Эта статья доступна по лицензии Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

Вестник молодых учёных и специалистов Самарского университета

Сетевое издание, журнал

ISSN 2782-2982 (Online)

Учредитель и издатель сетевого издания, журнала: федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «Самарский национальный исследовательский университет имени академика С.П. Королева» (Самарский университет), Московское шоссе, 34, 443086,  Самарская область, г. Самара, Российская Федерация.

Сетевое издание зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций, регистрационный номер ЭЛ № ФС 77-86495 от 29.12.2023

Выписка из реестра зарегистрированных СМИ

Устав сетевого издания

Главный редактор: Андрей Брониславович Прокофьев, доктор технических наук, доцент, заведующий кафедрой теории двигателей летательных аппаратов

2 выпуска в год

0+. Цена свободная. 

Адрес редакции: 443011, Самарская область, г. Самара, ул. Академика Павлова, д. 1, Совет молодых учёных и специалистов, каб. 513 корпуса 22 а.

Адрес для корреспонденции: 443086, Самарская область, г. Самара, Московское шоссе, 34, Самарский национальный исследовательский университет (Самарский университет), 22а корпус, каб. 513.

Тел: (846) 334-54-43

e-mail: smuissu@ssau.ru

Доменное имя: VMUIS.RU (справка о принадлежности домена)электронный адрес в сети Интернет:  https://vmuis.ru/smus.

Прежнее свидетельство – периодическое печатное издание, журнал «Вестник молодых учёных и специалистов Самарского университета», зарегистрировано Управлением Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Самарской области, регистрационный номер серии ПИ № ТУ63-00921 от 27 декабря 2017 г.

© Самарский университет

 

Данный сайт использует cookie-файлы

Продолжая использовать наш сайт, вы даете согласие на обработку файлов cookie, которые обеспечивают правильную работу сайта.

О куки-файлах